裁判員休暇制度で企業イメージあっぷっぷ

あなたは有給をきちんと取得していますか？

有給の取得しにくい会社や、休みを取らない従業員が多い会社などいろいろありますが、こんな取り組みをする会社もあるんですね。

住友電気工業は、2009年5月21日から実施される裁判員制度への積極的な参加を支援するため、社員・パートタイマーなどを対象とした「裁判員休暇制度」を新設すると発表した。

対象は、裁判員候補者および裁判員もしくは補充裁判員に選任された社員、パートタイマーおよび60才以上の再雇用者。

裁判員休暇制度では、それぞれの職務に従事するために必要な日数を1日単位、または半日単位で休暇を付与する。賃金の取扱いは、年次有給休暇とは別枠扱いで、有給の休暇として取り扱う

守秘義務の関係で内容は言えないでしょうが、裁判員制度に選ばれたためと、有給を取得する理由にできるのはいいですね。

会社を簡単に休めないからどうしようなどと悩む必要がなくなりますからね。

でも任命されていない人まで、有給を取得する人もでてきそうな気が・・・